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Un comité d’entreprise intervient principalement dans la mise en place des actions sociales et culturelles d’une société. Cet organe peut également participer à la gestion de son activité économique. L’objectif de cette structure est d’agir en faveur de l’épanouissement des salariés ainsi que de leur famille, voire les anciens employés. Selon le site 208.fr, le comité d’entreprise prend une fonction importante pour la société, comme les questions relatives à son organisation générale. Celle-ci inclut la modification du règlement intérieur, la gestion des compétences, les procédures de licenciement et l’onboarding....

Comment s’organise un comité d’entreprise?

Pour rappel, un CE est une institution représentative du personnel, donc ayant le même titre que les représentants du syndicat et les délégués du personnel. Cette structure est en fait composée du chef d’entreprise en tant que président du bureau, d’un trésorier et d’un secrétaire élu par la délégation. L’effectif de cet organe varie en fonction du nombre des salariés de l’établissement. Le mode de fonctionnement de cette hiérarchie doit être en parfaite coordination. De ce fait, chaque décision prise par le président du comité doit être discutée avec les membres. Cette entité fait une ou deux réunions par mois.

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